Publié le 16 février 2026 – Mis à jour le 16 février 2026

Les coopératives font-elles de la définition du travail, de son organisation, de son pilotage, de la reconnaissance et de ses effets concrets un objet de réflexion commune, de délibération et d’émancipation ? En d’autres termes, sait-on, dans les coopératives, mieux qu’ailleurs, pourquoi travailler ?

Date(s)

le 21 mars 2026

14h-15h30
Type(s) d'évènements
Table ronde

L’histoire longue des coopératives les lie à la protection des travailleurs. Elle s’est traduite par la création de statuts qui marginalisent le pouvoir du capital et introduisent une démocratie économique via le principe fondateur de l’égalité des membres.

Tout en rappelant l’importance de ces acquis institutionnels, la dynamique contemporaine du mouvement coopératif fait apparaître des leviers pour des évolutions profondes : via l’action sur les territoires en faveur de la transition écologique (cf. le mouvement des Licoornes) ou l’établissement d’un dialogue Nord-Sud (cf. le mouvement du coopérativisme de plateforme). Des coopérations intersectorielles voient le jour, des rapprochements avec les initiatives citoyennes s’opèrent, ainsi que des articulations avec l’action publique locale. La gouvernance coopérative s’ouvre à une pluralité de parties prenantes et intègre des dynamiques délibératives. Mais ces dernières gagnent-elles — enfin — le terrain du travail, et comment ? Les coopératives en viennent-elles à faire de la définition du travail, de son organisation, de son pilotage, de sa reconnaissance et de ses effets concrets un objet de réflexion commune, de délibération et d’émancipation ? En d’autres termes, sait-on, dans les coopératives, mieux qu’ailleurs, pourquoi travailler ?

INTERVENANT.E.S

  • Maxime Quijoux
  • Corinne Vercher-Chaptal
  • Bernard Brunet
  • Chahin Faiq